新宮市議会 2022-12-22 12月22日－05号
議案第７４号 新宮市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 日程８ 議案第７５号 新宮市一般職の職員の給与に関する条例及び新宮市企業職員の給与の種類及び基準を定める条例の一部を改正する条例 日程９ 議案第７６号 新宮市職員退職手当支給条例の一部を改正する条例 日程１０ 議案第７７号 新宮市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部を改正する条例 日程１１ 議案第７８号 新宮市職員の再任用
議案第７４号 新宮市職員の育児休業等に関する条例の一部を改正する条例 日程８ 議案第７５号 新宮市一般職の職員の給与に関する条例及び新宮市企業職員の給与の種類及び基準を定める条例の一部を改正する条例 日程９ 議案第７６号 新宮市職員退職手当支給条例の一部を改正する条例 日程１０ 議案第７７号 新宮市公益的法人等への職員の派遣等に関する条例の一部を改正する条例 日程１１ 議案第７８号 新宮市職員の再任用
支給月数（再任用職員１級から３級） 令和４年の勤勉手当が１２月期分が０.５５か月分で、１.２２５か月分、それで合計が２.３５か月分と。令和５年度以降が、勤勉手当が６月期が０.５か月分、１２月期が０.５か月分、それで２.３５か月分です。 次の表を見てください。
続いて、議案書11ページから13ページにかけての第３条は、改正前の定年退職者等の再任用に関する経過措置の定めでありまして、定年延長の段階的引上げ完成年度まで、現行の再任用制度を暫定再任用として存続させるものであります。 続いて、議案書は13ページをお願いします。
だから、市役所の退職職員が再任用のときに、市役所が卒業式のときに国歌斉唱のときに起立するかどうか確認したら、本人は答えなんだんや。それで再任用せなんだ。それで一審判決訴えたら、一審判決は裁量の範囲内やから却下したんや。
第29条、期末手当の項につきまして、再任用職員以外の一般職の職員につきましては、６月、12月に支給する期末手当の支給率をそれぞれ0.075月分引き下げ、1.275月から1.2月へと改定するもの。再任用職員につきましては、それぞれ0.05月分引き下げ、0.725月から0.675月へと改定するものであります。
再任用（任期付）職員２.３５か月分を２.２５か月分ということです。 下のほうに表があるんですが、その赤のほうを注目して見てください。支給月数、一般職員１級から３級というところで、令和３年度１２月期が１.１２５か月分で、合計で２.４と。最終的には４.３か月分と。令和４年度以降なんですが、６月期と１２月期が１.２０か月分と。それで４.３か月分ということになります。
また、定年退職した再任用職員の方には、長年の経験と専門的な知識を生かして後進の職員の育成に役立てていただいております。そういう状況でございます。 ○議長（松谷順功） ４番、新谷君。
私たちは、退職後、再任用職員として、また一市民として新宮市政の発展を願い、それぞれの道を歩んでいくことになりますが、これまで同様変わらぬ御厚誼をいただければ幸いでございます。
また、再任用職員給料の計上もしてございます。 １枚おめくりいただきまして、８節の区長報償費、また、文書配付手数料等、そして、職員全体の一般的な事務用品の購入や、職員健康診査、職員研修の費用などの計上でございます。また、13節においては、コミュニティーバスの運行手数料等も計上をしてございます。 １枚おめくりいただきまして、34ページであります。 ２目の文書費では342万円の計上であります。
退職された方を会計年度任用職員で再任用するとか、その数に入っていない職員さんがいてるみたいな、ここの何ていうんですか、何人って書いている中に入っていない部分があるようにも思うんですが。ちょっとそんな話も聞いたことあるんで、その辺の状況を教えていただきたいと思います。 それと下津は変わらずということでよろしいんか、その辺だけお願いします。
なお、これとは別に、再任用短時間勤務職員を10人予定しております。これに対して、１日７時間30分、１週間当たり37時間30分となるんですが、そういった勤務をする会計年度任用職員は、令和３年度は254人を予定しております。455人対254人でありますので、おおよその比率で申し上げますと、正規職員対会計年度任用職員は65対35となります。
なお、括弧書きは短時間勤務の職員数で、会計年度任用職員及び再任用短時間勤務職員を合わせて284名の予定となっております。報酬、給料、職員手当の給与費と共済費を合わせて総額28億8,694万9,000円で、退職手当の増等により、前年度より１億6,959万2,000円の増であります。
日程第６、議案第５４号、高野町の職員の再任用に関する条例の一部を改正する条例についてを議題とします。 本案について提案理由の説明を求めます。 辻本総務課長。 ○総務課長（辻本幸弘） 失礼いたします。 それでは、議案第５４号につきましてご説明を申し上げます。 高野町職員の再任用に関する条例の一部を改正する条例について。
ラの作成の公営に関する条例の制定について 第 ４ 議案第５２号 高野町の議会の議員及び長の選挙における選挙運動用ポ スターの作成の公営に関する条例の制定について 第 ５ 議案第５３号 上筒香・中筒香地区飲料水供給施設の設置及び管理に関 する条例の制定について 第 ６ 議案第５４号 高野町職員の再任用
３項１目戸籍住民基本台帳費の説明欄１戸籍・住民基本台帳・在留関連事務等は、再任用職員の代替として５月より雇用している会計年度任用職員１名分の報酬等についての補正で、２の通知カード及び個人番号カード交付事業については、国庫補助を活用し個人番号カード関連事務を行う会計年度任用職員を新たに１名雇用するための報酬等について、補正計上するものであります。 20ページをお願いします。
議案第５４号、高野町職員の再任用に関する条例の一部を改正する条例についてであります。これは、定年後の医師を再任用し、引き続き勤務を可能とするための改正であります。 議案第５５号、国民健康保険税条例の一部を改正する条例については、国民健康保険税の軽減判定に関わる所得基準を見直したことによる改正であります。
2点目が、正規職員、再任用、今度は会計年度任用職員、本市の職員に関して、適正規模をどのように計算しているのかというのを教えていただきたいと思います。
また、正規職員の人数につきましては、同じページの上段のア 職員（会計年度任用職員を除く）の表に記載しておりまして、令和２年度は、フルタイムで勤務する職員が447人、再任用短時間勤務職員、括弧内でございますが11人。それから、平成31年（令和元年）度につきましては、フルタイムの職員が445人、再任用短時間勤務職員が、括弧内でございますが12人となってございます。
和歌山市職員さんが定年を迎え、再任用する職員さんの割合と、任用後の給与体制と役職はどのようになっているのか、お答えください。 続いて、環境整備についてお伺いいたします。
主な内容は、再任用職員の人件費と切目社教センター、また、みずほ会館の管理運営業務費でございます。１枚おめくりいただきまして、７目の国民年金事務費では557万1,000円の計上でございます。主なものは職員の人件費でございます。８目．後期高齢者医療費では１億5,081万1,000円の計上。後期高齢者医療会計への繰出金が主なものであります。